Unternehmensziele

Ziel ist es, in unseren Geschäftsbereichen – wo immer möglich – Weltmarkführer zu sein oder uns auf den führenden drei Positionen wiederzufinden. Der Einstieg in neue Geschäftsfelder ist nur dann akzeptabel, wenn ein signifikanter Marktanteil erreichbar scheint.

So sind wir gerüstet für die Zukunft und unsere Kunden und Mitarbeitenden haben einen verlässlichen Partner an ihrer Seite.

Wir überzeugen durch innovative Leistungen. Deshalb wollen wir einen deutlichen Anteil unseres Umsatzes mit Produkten machen, die jünger als drei Jahre sind. Für unsere einzigartige Innovationskraft wurden wir sogar als TOP Innovator 2021 ausgezeichnet.

Was wir machen, machen wir richtig. Deshalb prüfen wir unsere Innovationen vor der Einführung ausreichend. Unsere Kunden erhalten so hochwertige und zuverlässige Produkte.

Wir sind ein hochproduktives Unternehmen – und möchten dies auch in Zukunft bleiben. Deshalb gibt es eine klare Erwartungshaltung gegenüber allen Mitarbeitern, für eine ständige Verbesserung aller Prozesse und Abläufe im Unternehmen zu sorgen.

Der kontinuierliche Verbesserungsprozess ist fester Bestandteil unseres Qualitätsmanagementsystems.

Verlässlichkeit, Bodenständigkeit, Seriosität und Qualität sind in einer sich immer schneller verändernden Gesellschaft zunehmend wichtige Wettbewerbsfaktoren. Wir agieren nachhaltig, kunden-, ziel- und ergebnisorientiert.

Dabei streben wir nicht nach kurzfristigen Erfolgen, sondern legen Wert auf eine verlässliche langfristige Entwicklung.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser größtes Kapital und damit ein wichtiger Erfolgsfaktor. Deshalb wollen wir sie nachhaltig für unser Unternehmen motivieren und an uns binden.

Eine entsprechende Informationspolitik, eine marktgerechte Bezahlung und moderne Sozialleistungen sind dabei selbstverständlich. Eine niedrige Fluktuationsrate sowie eine geringe Abwesenheits- und Krankenquote sind unser erklärtes Ziel.